... und der Tag danach ...

Je nach Firmengröße 3 bis 6 Monate enge Zusammenarbeit, danach sukzessive Lösung des Alt-Inhabers vom Betrieb.

In der Folge ist es wichtig, dass der abgebende Unternehmer nicht sofort das Schiff verlässt.
Unsere Empfehlung: Je nach Größe des Betriebes sollten beide Generationen für 3 bis 6 Monate gemeinsam arbeiten und danach kann der abgebende Unternehmer den Betrieb sukzessive verlassen.

Generell empfehlen wir dem Nachfolger, für die nächsten 2 Jahre einen Berater an Bord zu nehmen, der sich dann sukzessive herauslöst. Wenn eher ein Gesprächspartner, ein Sparringpartner von Nutzen ist, empfehlen wir die Mentoren für Unternehmen in Schleswig-Holstein e.V., die mit der geballten Kraft erfahrener Unternehmenskapitäne Wissen und praktische Handhabung aus der eigenen Unternehmensführung einbringen.